Wspólnie stawiamy czoła wyzwaniom transportu.
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Dołącz do liderów innowacji branży TSL.
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Duża odpowiedzialność, niezwykła satysfakcja.
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Las entrevistas se celebran en la sede de la empresa o en línea a través de MS Teams. Respetamos tu tiempo, así que te garantizamos la puntualidad y nuestra preparación relativa a los documentos de solicitud enviado por ti.
La entrevista de trabajo se suele llevar a cabo por una persona del departamento de contratación y una persona del departamento al que solicitas.
Recuerda que haces caso de estudio para el propósito del proceso de contratación. Garantizamos que el contenido de la tarea no se utilizará de forma comercial. Sin embargo, si nos basamos en tu solución, te pagaremos por ello.
Sí, cada candidato recibe nuestro feedback después del proceso junto con la decisión. Dependiendo del paso en el proceso, esta información puede ser enviada a tu correo electrónico o por teléfono.
Sí, en DONE existe una posibilidad de trabajar en línea. Algunos equipos trabajan de forma híbrida, especialmente las personas que viajan desde lejos. Puedes acordar las condiciones y la posibilidad de trabajar en línea con tu supervisor.
Damian Misiek, CEO and CO-Founder (LinkedIn)
Teodor Kula, Chief Business Development Officer (LinkedIn)
Marek Sablik, CIO & CFO (LinkedIn)
Karolina Batko-Jeż, Chief People & Culture Officer (LinkedIn)
Bartosz Baca, Chief Product Officer (LinkedIn)
¿Estás listo para unirte a nuestro equipo? :)
Una persona que quiere trabajar. Alguien que no se desanima ante los contratiempos, sabe que el éxito requiere tiempo y consistencia. Es ambicioso, valora el desarrollo y no tiene miedo al trabajo de base. Es abierto al feedback y está lista para los cambios. No solo sabe conseguir logros, sino que también es un miembro de equipo genial, respetuoso y solidario.
Las personas para las que el desarrollo supone demasiado esfuerzo. Tratan el feedback como un ataque innecesario, no como una corrección y una oportunidad de cambio. Los quejicas desmotivados que muestran una actitud exigente y esperan a que cada solución se les entregue. Las personas que no se adaptan a los cambios y no quieren ser parte del desarrollo tecnológico.