Wspólnie stawiamy czoła wyzwaniom transportu.
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Duża odpowiedzialność, niezwykła satysfakcja.
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Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najważniejsze pytania. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, skontaktuj się z nami
I colloqui si svolgono presso la sede dell'azienda o online tramite MS Teams. Rispettiamo il tuo tempo, quindi ti garantiamo puntualità e la nostra preparazione rispetto ai documenti di candidatura inviati da te.
Il colloquio di selezione di solito è condotto da una persona del team di selezione e una persona del team a cui stai applicando.
Ricorda che stai facendo uno case study solo per il processo di selezione. Garantiamo che il contenuto dell'attività non sarà utilizzato a scopo commerciale. Se invece vogliamo basarci sulla tua soluzione, ti pagheremo per essa.
Sì, ogni candidato riceve da noi un feedback dopo il processo insieme alla decisione. A seconda della fase del processo, queste informazioni possono essere comunicate a te via e-mail o telefonicamente.
Sì, in DONE è possibile lavorare in remoto. Alcuni team lavorano in modo ibrido, soprattutto le persone che viaggiano da lontano. Potrai stabilire le condizioni e la possibilità di lavorare da remoto con il tuo superiore.
Damian Misiek, CEO and CO-Founder (LinkedIn)
Teodor Kula, Chief Business Development Officer (LinkedIn)
Marek Sablik, CIO & CFO (LinkedIn)
Karolina Batko-Jeż, Chief People & Culture Officer (LinkedIn)
Bartosz Baca, Chief Product Officer (LinkedIn)
Sei pronto/a per unirti al team? :)
Una persona motivata. Non si scoraggia dai fallimenti, sa che il successo richiede tempo e perseveranza. Ha ambizione, apprezza lo sviluppo e non ha paura di partire dalle basi. È aperto/a al feedback e pronto/a al cambiamento. Potrebbe non solo raggiungere, ma anche essere un ottimo membro del team, rispettoso e di supporto.
Persone per le quali lo sviluppo è uno sforzo troppo grande da affrontare. Informazione di feedback viene considerata come un attacco inutile, anziché come una correzione e un'opportunità di cambiamento. Persone demotivate e lamentose, che adottano un atteggiamento di rivendicazione e aspettano che ogni soluzione venga loro fornita. Persone che non si adattano al cambiamento e non vogliono essere parte dello sviluppo tecnologico.